« Beaucoup de jeunes diplômés quittent l'enseignement supérieur sans avoir bénéficié d'une préparation à la recherche de l'emploi en entreprise. Aussi, au moment de cette recherche, le jeune diplômé découvre vite qu'il est confronté à un univers complexe qu'il ne connaît pas. Dès lors, il attend que paraisse l'offre d'emploi de ses rêves ou n'explore que les milieux qu'il connaît. Mais devant l’inefficacité de cette attitude, vient vite le moment où il importe de découvrir et de comprendre les exigences de la recherche de l'emploi. »

Un guide pour comprendre

Ce guide identifie les 10 questions principales à se poser et, pour chaque question, présente les notions, méthodes et les sources d'information à utiliser :

• Quel premier emploi rechercher ?
• Qu'attend une entreprise de ses collaborateurs ?
• Quelles raisons de recruter et quelles méthodes de recrutement ?
• Quels premiers emplois possibles dans l'entreprise ?
• Quelle préparation de ma candidature ?
• Quel CV ?
• Quelle lettre de motivation ?
• Quel entretien de recrutement ?
• A quelles questions "spéciales" se préparer ?
• Quelles méthodes plus "actives" que la réponse aux offres d'emploi ?

Conçu pour l'auto–formation, ce guide permet d'acquérir une meilleure compréhension de notions complexes comme le fonctionnement du marché du travail, la gestion de l'entreprise et les processus de recrutement.

Un accompagnement pour réussir

Mais il ne suffit pas de comprendre pour réussir. Il faut aussi s'exercer et faire corriger ses erreurs par des personnes expérimentées.
C’est pourquoi,  en plus du guide, nous recommandons vivement l'accompagnement d'un tuteur expérimenté, capable de servir de "miroir", de "banc d'essais" et de conseil.

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