Beaucoup de jeunes diplômés quittent leurs établissements sans avoir bénéficié d'une préparation à la recherche de l'emploi en entreprise. Aussi, au moment de cette recherche, ils découvrent vite qu'ils sont confrontés à un univers complexe dont ils ne connaissent pas les exigences.

Un guide pour comprendre

Ce guide présente les 9 questions principales que tout chercheur d'un emploi d'ingénieur ou de cadre en entreprise doit se poser, dans le bon ordre :

• Quel premier emploi rechercher ?
• Qu'est-ce que l'entreprise attend de ses collaborateurs ?
• Quels premiers emplois offerts l'entreprise ?
• Quelle préparation de ma candidature ?
• Quel CV ?
• Quelle lettre de motivation ?
• Quel entretien de recrutement?
• Quelles méthodes plus "actives" de recherche d'emploi ?
• Quelles méthodes nouvelles de recrutement ?

Et comme il n'existe aucune réponse toute faite à ces questions et que les notions et outils nécessaires sont multiples et dispersés, il présente, aussi et après chaque question, la "boîte à outils" à utiliser.

Un accompagnement pour réussir

Bon moyen de comprendre les problèmes à résoudre et les outils à utiliser, ce guide peut ne pas suffire pour réussir. Il faut aussi pouvoir bénéficier de l’aide d’un personne expérimentée capable de servir de banc d'essais, de "miroir", de conseiller, de tuteur... bref, recourir à un accompagnateur.

Leur principal avantage réside dans la démarche retenue :

• on se met à la place du candidat
• on identifie les questions qui se posent à lui ou qu'il devrait se poser (dans le bon ordre)
• on présente les notions, outils et sources d'informations qui lui seront nécessaires
• on l'aide à fonder et rendre cohérents les choix basiques de son projet.

Ils sont donnés aux personnes que nous accompagnons. Ils peuvent aussi être envoyés par e-mail à qui le souhaite contre une participation aux frais de 5 €. Paiements par chèque à notre adresse ou virement sur notre CCP Grenoble n° 0280478017S.