CTR est une jeune entreprise très dynamique commercialisant des solutions intégrées de téléphonie, en particulier dans les maisons de retraite et hopitaux locaux.

Elle a confié à Cadres seniors bénévoles la mission de l'aider à se développemer par croissance externe et à améliorer son orgaisation et ss rentabilité.

TIV est une entreprise d'ingénierie spécialisée dans l'étude, la fabrication et la maintenance de fours à vide. La nouvelle direction a souhaité être assistée par Cadres seniors bénévoles pour assurer sa réorganisation et son développement. La mission dure depuis environ 10 mois et trois CSB ont été mobilisés : un expert en gestion et système d'informations; un expert en contrôle de gestion et un expert scientifique.

Célèbre fabricant d'implants articulaires, TORNIER accorde une très grande importance à la qualité de la conception de ses produits et a souhaité qu'une aide soit donnée à l'un de ses jeunes ingénieurs.

Deux Cadres seniors béévoles ayant eu à diriger la R et D dans de grandes entreprises régionales se sont mis au service de cette mission. 

MONDIAQUARTZ, société spécialisée dans la fabrication, la réparation et le netoyage des produits en quartz, a souhaité bénéficier de l'aide d'un des membres de Cadres seniors bénévoles, expert en matière de contrôle de gestion.

La mission a consisté en la mise en place du contrôle de gestion de la société et de sa filiale de Singapour; elle a duré 6 mois.

Les PUG, premier éditeur d'ouvrages universitaires de Rhône-Alpes mais maison privée et indépendante, ont demandé à Cadres seniors bé,évoles de les aider à se développer et en particilier à mieux comprendre et à développer leur potentiel local d'auteurs.

La mission a mobilisé 3 CSB et a duré 5 mois.

Les préconisations sont en cours de mise en oeuvre.

Le célèbre constructeur de remontées mécaniques a souhaité, fin de l'an dernier, accroître sa capacité à trouver de nouvelles sources de fabrication en sous-traîtance.

CSB s'est vu confié une mission de prospection et l'a réalisée à la satisfaction du demandeur.

Devant recruter divers collaborateurs, l'URSSAF de Grenoble nous a demandé de l'aider à examiner les dossiers de candidatures et à tenir les jurys de recrutement.

CSB a ainsi participé à une dizaine de recrutement.

AIRRIA est un réseau d'agences franchisées de services informatiques donnés dans les entreprises ou aux domiciles des particuliers. Ces services vont du dépannage à l'audit et au conseil.

Désireux de bénéficier des perspectives de développement des services à la personne, la Gérant a demandé à CSB de l'aider à définir les meilleurs voies et moyens d'entrer dans ce marché.

Ont été définis le type de société et le type de stratégie de pénétration les plus adaptés; à la satisfaction du Gérant.

GARUDA est un cabinet de formation et de conseils en matière de commerce interntional, situé à Domène. Après 6 ans de fonctionnement, le Gérant a éprouvé le besoin de "remettre à plat" ses  objectifs ainsi que ses méthodes de travail et de gestion et a demandé l'aide de CSB.

Après 4 mois de collaboration, le Gérant a bien voulu nous exprimer sa satisfaction quant au travail accompli et son souhait de poursuivre la collaboration.